Confiança, nosso maior valor
Confiança é algo que se conquista, fazendo o que se espera, com transparência.
Cultura
Padrão ARA.
A cultura, os princípios e o jeito de fazer que atravessam as cinco unidades de negócio do Grupo.
O Padrão ARA é a essência da nossa cultura. É formado por 10 valores que orientam nossas decisões, inspiram nossas atitudes e fortalecem a forma como trabalhamos. São eles que impulsionam pessoas, geram resultados e constroem, todos os dias, a excelência que buscamos.
Os 10 valores
Dez valores que orientam nossas decisões.
Humildade
Aprender com os erros e acertos próprios e dos outros.
Responsabilidade Social
Contribuir para a geração de empregos, renda e bem estar para a sociedade.
Foco no Básico
Fazer Bem Feito Sempre
O resultado é uma consequência.
Meritocracia
Valorização justa do esforço com o resultado.
Cumprir o Combinado
Intolerância a Desperdícios
Determinação e Persistência
Prática do Elogio e da Crítica Construtiva
....... Em busca da excelência, PRATICAMOS, PRATICAMOS, PRATICAMOS.
Vivência da cultura
Os valores ganham vida em dois movimentos anuais.
Desenvolvimento de liderança
Encontro de Líderes.
O Encontro de Líderes do Grupo ARA é o principal evento anual de desenvolvimento da liderança da empresa. Ele reúne gestores de todas as unidades de negócio para alinhar a estratégia, fortalecer a cultura organizacional e desenvolver competências essenciais para os desafios do Grupo.
O evento é um espaço para compartilhar resultados, tendências, boas práticas e direcionamentos estratégicos, além de promover a integração entre as lideranças e estimular uma visão única sobre o futuro da organização.
Os principais objetivos do Encontro de Líderes são
- 01Alinhar as lideranças à estratégia e às prioridades do Grupo ARA.
- 02Fortalecer a cultura organizacional e o Padrão ARA.
- 03Desenvolver competências de liderança e gestão.
- 04Compartilhar cases, aprendizados e boas práticas entre os negócios.
- 05Estimular a inovação, a colaboração e a melhoria contínua.
- 06Inspirar os líderes para que sejam agentes de transformação em suas equipes.
A cada edição, o Encontro de Líderes é guiado por um tema que conecta estratégia, cultura e desenvolvimento, proporcionando reflexões, novas perspectivas e oportunidades de crescimento para as lideranças, fortalecendo seu papel na construção dos resultados e do futuro do Grupo ARA.
Galeria do Encontro de Líderes
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Cultura no dia a dia
Semana Padrão ARA.
A Semana Padrão ARA é um dos principais movimentos de cultura organizacional do Grupo ARA. Seu objetivo é fortalecer o Padrão ARA, promovendo a vivência dos valores, reforçando comportamentos esperados e aproximando os colaboradores da essência da empresa.
Durante a semana, são realizadas ações de comunicação, integração, renovação do compromisso com a cultura da empresa, reconhecimento e desenvolvimento, envolvendo todas as unidades de negócio. Cada atividade é pensada para transformar os valores do Grupo em atitudes práticas no dia a dia.
Os principais objetivos da Semana Padrão ARA são
- 01Reforçar a cultura organizacional do Grupo ARA.
- 02Fortalecer os 10 Valores do Padrão ARA.
- 03Estimular comportamentos alinhados à estratégia da empresa.
- 04Promover integração entre áreas e unidades de negócio.
- 05Reconhecer atitudes que representam o Padrão ARA.
- 06Engajar os colaboradores em ações que gerem desenvolvimento e melhoria contínua.
Galeria da Semana Padrão ARA
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